19 Haziran 2009 Cuma

Altın Pusula Halkla İlişkiler Ödülleri sahiplerine kavuştu


8. Altın Pusula Halkla İlişkiler Yarışmasına, 13 kategoride, toplam 130 proje katıldı, sonuçlar dün akşam gerçekleştirilen ödül töreninde açıklandı..TEMA Vakfı “Suyunu Boşa Harcama” projesiyle Altın Pusula Büyük Ödülü’nün sahibi oldu…Türkiye Halkla İlişkiler Derneği (TÜHİD) tarafından düzenlenen 8.Altın Pusula Halkla İlişkiler Ödülleri’ni kazanan proje ve kuruluşlar, 15 Haziran pazartesi akşamı, Sakıp Sabancı Müzesi’nde gerçekleştirilen ödül töreninde açıklandı. Ödül töreni, Jüri Üyeleri, iş dünyası temsilcileri, iletişimciler ve medya mensuplarının yoğun katılımı ile gerçekleştirildi. TÜHİD Yönetim Kurulu Başkanı Fügen Toksü, Altın Pusula yarışmasına katılan proje sayısının her yıl artmasının, yöneticilerin ve kuruluşların iletişime verdikleri önemin bir göstergesi olduğunu ve sektörün büyüme trendini sürmesinden memnuniyet duyduklarını söyledi.8. Altın Pusula Halkla İlişkiler Ödülleri’ne 13 kategori ve 12 alt kategoride toplam 130 proje başvuruda bulundu. Altın Pusula Seçici Kurulu Başkanlığını Metin Yurdagül yaparken, diğer üyeler Ceyda Aydede, Şafak Akın, İbrahim Aybar, İsmail Bayazıt, Prof. Dr. Özden Cankaya, Prof. Dr. Peyami Çelikcan, Hayri Çulhacı, Şelale Kadak, Tanıl Küçük, Vahap Munyar, Doğan Satmış, Servet Yıldırım, İdil Yiğitbaşı ve Fügen Toksü’den oluştu.


Gönderen zaman:

Hiç yorum yok:

Yorum Gönder

Kaydol: Kayıt Yorumları (Atom)

TÜHİD-İDA İletişim Hizmetleri Algılama Araştırması sonuçlandı

İletişimin iş sonuçlarına etkisi artıyorTÜHİD-İDA İletişim Hizmetleri Algılama Araştırması’na göre Türkiye’de şirket CEO’ları ve iletişim yöneticileri, iletişimin iş sonuçlarını olumlu etkilediğini düşünüyor.
Bu amaçla iki yıl öncesine göre daha fazla iletişim hizmetleri, reklam, itibar yönetimi ve medya ilişkileri hizmeti aldıklarını belirtiyorlar.
İletişim Danışmanlığı Şirketleri Derneği (İDA) ve Türkiye Halkla İlişkiler Derneği (TÜHİD) tarafından bu yıl ikincisi yaptırılan “İletişim Hizmetleri Algılama Araştırması” sonuçlarına göre şirket CEO’ları kurumsal iletişime son yıllarda daha fazla zaman ayırıyor ve iletişimin iş sonuçlarına olumlu katkısına daha çok inanıyor. ...
Haberin devamı için tıklayın

TÜHİD MESLEK AHLAKI İLKELERİ

Türkiye Halkla İlişkiler Derneği üyeleri, halkla ilişkiler mesleğinin profesyonel değerlerini ve itibarını korumak doğrultusunda aşağıda yer alan meslek ahlak ilkelerini benimser, uygular, yaygın ve doğru olarak uygulanması konusunda aktif rol üstlenir.
TÜHİD Üyeleri;
1-Tüm bireylerin, İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi'nden doğan haklardan yararlanmaları gerektiği inancından hareket eder ve mesleklerini İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi'nin ruhu doğrultusunda icra ederler,
2- Halkla ilişkiler mesleğini, kamuoyu çıkarlarını zedelemeyecek biçimde icra ederler
...
DEVAMI İÇİN TIKLAYIN!!

ULUSLARARASI AHLAK YASASI

ATİNA YASASI

ROMA BİLDİRİSİ

HELSİNKİ BİLDİRGESİ

1972’den bugüne Türkiye Halkla İlişkiler Derneği

Türkiye Halkla İlişkiler Derneği, Türkiye'deki P.R. uzmanlarını bir çatı altında toplayarak meslek içi dayanışma sağlamak, mesleğin tanınması, yerleşmesi ve gelişmesi yolunda çalışmalar yapmak üzere 1972 yılında kurulmuştur. Kurucuları, Alâeddin Asna, Ahmet Ramazanoğlu, Affan Başak, Ayşegül Dora, Babür Ardahan, Canan Usman, Cüneyt Koryürek, Ender Gürol, Mehmet Akter, Mehmet Turaç, Necdet Günkut, Rıdvan Menteş ve Sağlam Dalaman’dır. Halkla ilişkiler Derneği'ni kuranlar bir uzmanlık alanı olan bu mesleğin sorunlarını ancak geçimini bu işten kazananların, geleceğini bu işe bağlayanların çözümleyebileceğini düşünerek üye alınması konusunda, tüzüğe sınırlayıcı hükümler koymuşlardır. Bunun amacı, derneğin herhangi bir sosyal kulüp değil, mesleğin gelişmesini kendi kişisel yararları içinde gören uzmanların oluşturduğu bir meslek örgütü niteliğine kavuşmasıdır. Bugün dernek üyelerinin büyük çoğunluğu bu hedefi benimsemiş, P.R. mesleğini kendilerine profesyonel kimlik olarak kabul etmiş uzmanlardır.

İzleyiciler